Doorbeleggen: nog veel onduidelijk voordat wetgeving 1 juli 2016 in gaat

Al ruim een jaar staat doorbeleggen op de agenda van Delta Lloyd. Zoals het er nu uitziet zal de wetgeving op 1 juli 2016 ingaan. Dit betekent dat werkgevers doorbeleggen aan hun deelnemers kunnen aanbieden. Op het moment dat deelnemers met pensioen gaan, sickness kunnen zij een deel van hun opgebouwde kapitaal na hun 67 verder laten renderen.

Voor pensioenverzekeraars betekent dit een gehele nieuwe propositie. Naast een nieuw variable annuïteit na pensioen datum, stelt de wetgever veel en extra eisen aan de informatievoorziening tijdens de opbouwfase, op de pensioenleeftijd zelf en de periode daarna.

Vanaf januari ben ik projectleider doorbeleggen bij Delta Lloyd, waarbij ik een integraal team help de propositie te ontwikkelen, te toetsen en in de markt te zetten. Vanuit Den Haag is nog niet alle wetgeving bekend, maar de eis is wel gesteld om het voor alle deelnemers beschikbaar te maken.